Нижегородские компании обязаны резервировать места для ветеранов СВО
За нарушение закона о квотировании предусмотрены штрафные санкции.
18 декабря депутаты Законодательного собрания Нижегородской области одобрили поправки, обязывающие работодателей вводить квоты для трудоустройства участников специальной военной операции.
Закон «О квотировании рабочих мест» уже устанавливает резервирование рабочих мест для подростков от 14 до 18 лет и людей с инвалидностью. Согласно новым изменениям, в этот перечень войдут участники СВО, завершившие службу по мобилизации или контракту. Организациям с численностью сотрудников более 100 человек предписано выделять для бывших военных 1% рабочих мест от среднесписочной численности персонала.
От выполнения квоты освобождаются общественные объединения инвалидов, компании в стадии банкротства и малые предприятия с численностью до 35 работников. Также норма не действует, если отсутствуют соискатели из числа ветеранов.
«Мы уверены, что работодатели с пониманием отнесутся к этой мере и помогут ветеранам СВО найти свое место в гражданской жизни», — заявил заместитель председателя Заксобрания Алексей Антонов.
За неисполнение законодательных требований предусмотрена административная ответственность. Как сообщает нижегородский кадровый центр «Работа России», нарушителям грозят штрафы.
Ранее в Нижегородской области был создан мобилизационный резерв «Барс-НН». В его состав вошли главы 15 муниципальных образований региона.
