Мэр Арзамаса назвал дефицит кадров колоссальным

На рынке труда Арзамаса сложилась напряженная ситуация: работодатели разместили 1327 вакансий, при этом 885 позиций приходятся на рабочие специальности. Глава города Александр Щелоков оценил кадровый голод как «колоссальный».

«Это задача № 1 для нас и для ассоциации — закрывать эти потребности, удерживать людей в городе и привлекать новых, но главный эффект дать может только повышение производительности труда», — подчеркнул мэр.

По официальным данным, в городском округе числятся всего двое безработных, и один из них уже нашел работу, добавил Щелоков. Вопросы занятости обсуждались на заседании местной ассоциации промышленников и предпринимателей, где также рассматривались итоги приемной кампании в вузы и ссузы.

Особое внимание градоначальник уделил среднему профессиональному образованию. Сейчас более 60% выпускников девятых классов выбирают колледжи и техникумы. Конкурс и средний балл аттестата на технические, инженерные и IT-направления неуклонно растут.

«Нынешние студенты ссузов — это не троечники, а хорошисты и отличники», — отметил Щелоков, приведя конкретные цифры: по логистике средний балл составляет 4,51, по экономике и бухучету — 4,46, по разработке ПО — 4,39–4,42, по технологии машиностроения — 4,21–4,55, по авиационным приборам — 4,59.

Предпочтения абитуриентов за последние годы заметно изменились: одни специальности обрели популярность, другие потеряли былую привлекательность. Чтобы выяснить, куда сейчас стремятся поступать молодые люди, журналисты опросили нижегородские университеты.